胡建国

近年来，县交通运输局根据县委深入推进“作风建设深化年”活动的部署要求，紧紧围绕目标任务，持续深入推进作风建设，积极弘扬清风正气，着力解决突出问题，全面提升服务水平，致力引导党员干部提升党性修养，自觉做到对党尽忠、对民尽责、对己尽力，解放思想，真抓实干，以作风建设的新成效推动交通运输事业大发展。

一、思想高度重视，组织推进有力

局党委把开展“作风建设深化年”活动摆上重要位置，精心组织安排。一是成立领导小组。专门成立“作风建设深化年”活动领导小组，局党委书记担任领导小组组长，分管领导任副组长，成员由班子成员组成，领导小组办公室设在局办公室，负责活动的组织、协调和指导。二是制定实施方案。结合工作实际，制定《县交通运输局“作风建设深化年”活动实施方案》，明确活动的目标要求、指导原则、重要内容和实施步骤等，同时制定周密的学习计划。三是召开推进会议。在年初召开全系统“作风建设深化年”活动动员大会，5月上旬召开深化“转作风、优行风、树清风”主题活动暨“5.10”警示教育大会，要求干部职工认清形势，提高认识，以饱满的政治热情和严肃认真的态度，积极推动交通运输系统作风建设和优化经济发展环境工作向纵深发展。四是强化宣传发动。利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设深化年”活动的宣传和动员，各下属单位制作“作风建设深化年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，促进活动的深入开展。

二、强化学习培训，提升整体素质

局党委坚持把思想建设与推进作风建设相结合，把加强学习培训摆到作风建设的首要位置，并建立健全督学、评学、考学等相关制度。一是开展“三学”唱“五脸”活动。“三学”，即学习“老三篇”、学习劳模、学习“三大员”。学习“老三篇”《为人民服务》《愚公移山》《纪念白求恩》，号召全系统学习以张思德为代表的为人民服务的无私奉献精神，以白求恩为代表的毫不利己、专门利人的精神，以古代寓言愚公移山故事为象征的一往无前的奋斗精神；学习交通系统的两个国家级劳模、一个省级劳模，学习身边榜样的先进事迹和人格力量；学习“三大员”，即驾驶员、打字员、工勤员，学习驾驶员全身心投入、目标长远，学习打字员勤能找错、知错就改，学习工勤员脏了自己、干净了别人。唱“五脸”，即抓安全唱黑脸、抓质量唱红脸、抓进度唱板脸、抓制度唱铁脸、抓服务唱笑脸，通过唱“五脸”切实优化行风、转变作风，真正把交通实事工程打造成政府的民心工程、施工单位的良心工程、工程质量的放心工程、人民群众的连心工程。二是开展培训教育。邀请县纪委相关同志作“推进全面从严治党，正确履行岗位职责”的专题讲座，结合典型案例，提醒大家盯住风险点和薄弱环节，严明纪律、完善制度，切实加强廉政风险防控。三是开展学习交流。依托“中心组学习”“机关集中学习日”“基层党组织统一活动日”“交通大讲堂”等阵地，分级分类组织党员干部进行《党章》《纪律处分条例》《问责条例》《廉洁自律准则》和“老三篇”等学习教育，组织干部职工学习市纪委、市监察局编印的《忏悔警示录》，全体党员干部、职工都建立学习笔记，撰写心得体会，进行交流发言。

三、组织专项整治，解决突出问题

局党委积极实施正风肃纪行动，推动交通系统作风建设在坚持中深化、在深化中坚持。一是整治“四装”现象。开展“装聋作哑、装模作样、装腔作势、装疯卖傻”不良现象专项整治行动，通过强化责任意识教育、编制岗位负面清单、查摆纠正突出问题、建立整改“销号”机制、严肃问责通报曝光等，在全系统形成凝心聚力抓发展、心无旁骛干事业的局面。二是整治“四风”隐形变异问题。采用专项检查、随机抽查、明查暗访等方式，结合交通工作实际和重要节日特点，着力整治公款吃喝转移、婚丧喜庆操办、违规收费和收受电子红包、违规发放津贴补贴等“四风”隐身变异问题。从检查的情况看，没有发现一起违规违纪现象，整治效果明显。三是整治官僚作风。在局机关全面推行“六自”要求：桌子自己整、地面自己扫、茶水自己打、文章自己做、材料自己写、调研自己去，局主要负责同志带头，确保整治工作落地见效。四是整治不正之风。在全系统执法人员中开展“廉心洁行”活动，倡导廉洁执法，杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事，执人情法，办人情事现象；切实加强对交通工程的监管，要求大家坚决做到“七不准”，即不准插手招投标、不准介绍工程业务、不准接受施工单位吃请、不准收受礼金和有价证劵、不准推销商品、不准进入私人会所、不准放弃原则，发现一起，查处一起，绝不姑息。

四、严格督促检查，推动工作落实

为进一步严肃工作纪律，提高工作效率，优化全县交通运输发展环境，局党委扎实开展作风建设常态化监督检查，确保作风建设取得实实在在的成效。一是强化力量抓督查。专门落实办公地点，抽调人员成立督查办公室，并邀请派驻组一起监督，主要检查局机关和下属单位在工作纪律、工作效率、公车使用、违规吃喝、财务制度执行、服务态度等方面的情况，对检查中发现的一般性问题，通过现场纠正、反馈意见、下发整改通知书等方式，责令相关单位限期整改；对出现问题较多的单位，对其主要负责人及分管负责人进行问责。二是完善制度抓督查。针对上级出台的新规定、工作中发现的新情况新问题，局党委完善修订《工作规程》《财务管理制度》《差旅费管理办法》《“正风肃纪看机关”实施方案》，通过完善制度，规范流程，建立作风建设的长效机制。三是深入一线抓督查。按照局党委“督查在一线开展，实情在一线掌握”的督查要求，督查不定时间、不定形式，深入下属单位、交通工地现场，采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展对干部职工作风建设情况的监督检查。同时，专门设立监督投诉电话，扩大社会监督面。

（作者系县交通运输局党委书记、局长）​