2019年，县总工会在县委的正确领导和上级工会的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“大抓基层”的总体思路，坚持以“强基层、补短板、增活力”为抓手，以服务职工、服务基层为主线，大力实施职工素质提升工程，持续加强基层工会组织规范化建设，精心实施困难职工精准普惠服务，全力维护职工合法权益，全县工会工作再创新业绩。日前，县总工会副主席唐正山就百姓关心话题接受提问。

问：县总工会通过加强政治引领，在职工思想文化建设方面取得哪些新业绩？

答：一是强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平系列重要讲话和党的十九届四中全会精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要论述和重要讲话。加强“学习强国”运用，建立了个人参学情况检查考核、定期通报等制度，在岗人员参学率达100%，学习活跃度始终保持在90%以上。

二是加强党的建设。做好县委第十轮巡察迎查各项工作，认真排查问题清单、查找存在不足及原因，提出改进措施，对巡察提出的问题进行认真整改，建立健全长效机制，机关党员干部的群众观念、宗旨意识、工作能力日益增强，风清气正的政治生态逐渐形成。做好县委第十轮巡察意识形态工作责任制落实情况专项检查的迎查工作，根据巡察要求，如实反映落实意识形态工作责任制的相关举措、做法，提供相关资料，抓好检查整改意见的落实。

三是开展系列活动。隆重庆祝新中国成立七十周年，参加“筑梦黄海·咱们工人有力量”盐城市职工庆祝新中国成立70周年专场文艺汇演，我县选送的杂技节目荣获“优秀表演奖”。举办“我和我的祖国”征文演讲比赛，收到征文140多篇、视频20多个，其中26篇征文和6个视频分获一、二、三等奖。成功组织全县职工乒乓球、羽毛球比赛，职工书画展、职工旗袍秀等多项文体活动。精心组织参加全市第八届职工运动会全部项目比赛，取得了3个冠军和3个项目亚军的历史最好成绩，累计积分名列全市各县市区之首。开展“中国梦·劳动美”主题教育，组织职工参加省总工会举办的“中国梦·劳动美——学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”知识竞赛，参与《江苏工人报》和网上答题职工达到5000多人。组织参加全省职工思想政治工作优秀案例评选活动，江苏双山集团工会申报的《党旗下的纺织工人》荣获“三等奖”。加强职工书屋建设，县公路站荣获“全国职工书屋”称号，县二中成功创建“省级职工书屋”。

问：服务职工是工会工作的主线，2019年县总工会在职工岗位建功立业方面取得哪些新作为？

答：一是着力提升职工技能素质。扎实开展“喜迎十九大，建功十三五”“当好主人翁、建功新时代”等主题实践活动，引导广大职工爱岗敬业、争创一流。联合县农业农村局、市场管理局等多个部门，开展植物保护、动物防疫、食品安全等十多个项目的职业技能竞赛，有2人在全市职业技能竞赛中荣获“一等奖”。组织参加全市科技创新劳动竞赛，江苏长风海洋装备制造有限公司《一种吸力筒式风电基础》荣获市十大创新成果“一等奖”。开展“劳模创新工作室”创建活动，新增“劳模创新工作室”5个，不断放大劳模示范品牌效应，江苏恒爱医疗器械有限公司何汉中荣获全市十大发明专利奖。

二是加强产业工人队伍建设。着力加强知识型技能型创新型产业工人队伍建设，在重点工程、重大项目开展“六比一创”劳动竞赛10多场次，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力。高度重视产业工人技术技能提升，积极向上争取，成功实施省总工会产业工人产教研融合培训项目，南通大学纺织行业专家教授到临海高纺区为120多名员工系统传授染整理论专业知识，受到园区企业好评。

三是发挥典型示范引领作用。认真做好盐城市第十届劳动模范推荐评选工作，通过精心组织，广泛宣传发动，推荐评选的24名劳模来自不同产业、行业，70%为基层一线职工，具有广泛的代表性，在社会上产生较好反响。组建劳模工匠宣讲团，姚焕平等8位同志成为首批宣讲团成员。开展“壮丽七十年，礼赞劳动者”关爱劳模活动，89名劳模得到慰问，98名低收入劳模得到生活救助，并有30多名劳模享受到黄山、铜川等地的疗修养待遇。做好盐城市首届最美职工推荐评选工作，我县港城小学的杨浩和大润发公司陈晓平两位同志同时入选，杨浩同志还被授予“盐城市五一劳动奖章”。开展第六届“最美射阳人·最美职工”推荐评选活动，“舞扇丹青·头顶技巧”表演团队和张文娟等9名个人荣获“射阳县最美职工”称号。做好全市第三届最美工匠推荐工作，江苏赛福探伤有限公司职工杨建被评为“最美盐城工匠”，并入围江苏“百名工匠”。大力弘扬劳模精神、劳动精神，以“壮丽七十年，礼赞新时代”为主题，在市县媒体集中宣传巴一恺、朱克荣等国家、省、市劳模的先进事迹，产生较好的社会反响。

问：维权是工会的基本职能，２０１９年县总工会在构建和谐劳动关系方面取得哪些新成效？

答：一是维护职工劳动经济权益。不断强化劳动保护监督，响水“3·21”特大爆炸事故发生以后，县总工会及时出台《关于在全县开展职工安全承诺制活动的通知》《关于进一步加强工会劳动保护协助做好企业安全生产工作的通知》等文件，对盐城捷康三氯蔗糖、江苏九阳生物制药、盐城春竹香料等安全生产高危企业的劳动保护落实情况和《承诺书》签订情况进行督查。持续开展“安康杯”竞赛活动，全县新增企事业单位47家，江苏河海公司获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，县旅投集团获评省“安康杯”竞赛优胜单位，金海林场获评省“安康杯”竞赛优胜班组，县总工会荣获市“安康杯”竞赛优秀组织奖。开展安全隐患“随手拍”活动，有5件作品在省、市评比中获奖。

二是完善和谐劳动关系机制。全面实施工资集体协商提质增效行动计划，全力推进工资集体协商工作规范化、制度化、法制化建设，积极协助县人社部门制定出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，把构建和谐劳动关系和集体协商制度纳入全县经济社会发展规划，集体协商合同签订率达到95%以上。同步推进《女职工特殊保护专项集体合同》签订工作，全县共签订女职工权益保护专项合同158份，签订行业女职工专项集体合同57份，签订率达98％以上。继续推进“爱心母婴室”创建工作，射阳农商行、同心小学、明达双语小学等20多家女职工较多的企事业单位开展“爱心母婴室”创建活动。

三是参与社会治理制度建设。认真落实劳动关系状况季季清工作，及时把握面上劳动关系状况。积极参与县网络信息平台管理，实现资源共享，对职工队伍思想稳定等方面的舆情信息做到第一时间掌握。建立县总公职律师制度，专门聘请一名在县内有一定影响力的律师服务工会工作，免费为职工提供法律诉求服务，全年成功接待调解劳动争议15件，化解企业与职工之间矛盾30多件。加强劳动保护监督检查，新建劳动保护监督检查员片区服务站2家。

问：坚持强基固本，工会组织自身建设才能得到不断加强，刚刚过去的一年县总工会是如何做的？

答：一是服务中心大局。积极落实县委县政府招商引资任务。充分利用召开全省工会工作会议、参加集中培训等机会，主动与省内规模企业工会干部接触、交友，收集项目信息；抓住省总财贸轻纺工会召开年会的契机，联合临海高纺区成功组织一次招商推介活动；坚持走出去招商，先后5次组织到浙江、上海、苏南、青岛等地开展招商活动，邀请了一批客商参加县丹顶鹤文艺艺术节，与高纺区签订了意向投资项目。积极参与文明城市创建活动，全力支持配合责任区域所属社区做好氛围营造、卫生保洁、上路巡查等工作，高标准完成创建工作任务。

二是抓实基层基础。大力推进建会入会工作，以“强化组建、规范运转、增强活力”为主题，成功召开全市民办学校工会组建暨八大群体建会入会工作经验交流推进会，我县3所民办学校工会活动阵地受到现场观摩，县总工会《建起来、转进来、活进来，不断提升工会组织建设水平》作为特色工作，在省总十四届四次全会上作书面交流。按照“大抓基层”的工作思路，专门出台了《关于加强镇街（园区）工会规范化建设的意见》等文件，强势推进镇区总工会组建工作，全县15个镇区全部成立总工会，《江苏工人报》社专门就射阳的组织建设进行调研，并在一版显要位置报道了先进经验。举办全县基层工会干部培训班，邀请省市总工会领导就加强产业工人队伍建设、履行新时代工会组织使命担当和做好职工思想政治工作进行辅导，共有150多人参加了培训。实施非公企业党工共建“三创争两提升”行动，上海题桥江苏纺织有限公司被列入全省首批30家试点单位之一。组织开展盐城高纺区染整企业、50人以上规模企业、全县纺织服装企业、家政服务企业等不同类型企业的调查摸底活动，掌握建会入会实情、工会干部配备等情况，规模企业建会入会率达到90%以上。

三是突出固本培元。认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，在县委第一指导组的指导下，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，扎实抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等关键环节，取得理论学习有收获、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的教育效果。抓住县工人文化宫被列入全县2019年度民生实事工程的契机，举全会之力推进工人文化宫项目实施，精心落实工程前期各项工作。