本报讯（通讯员 王国栋 记者 李文华）近年来，我县持续加大支部标准化建设力度，通过三级研判把关选准配优“领头雁”，积极开展农村党员违规违纪排查整顿工作，对标对表强化“达标支部”“过硬支部”“示范支部”创建，高标准建设基层阵地，打造发展商圈经济的核心动能、服务党群的温暖之家、发挥党员作用的有效平台、凝聚企业员工的重要载体,为全县经济社会高质量发展奠定坚实的政治基础。

村级换届工作启动以来，县委组织部始终把政治标准放在首位，建立县委主导、县镇联动、全程把关的村党组织书记管理机制，选配一支政治素质好、带富能力强、基层治理水平高的村级党组织书记队伍。明确“三个条件”，坚持“立体识人”。将“双高双强”（政治品德高、群众基础高，发展本领强、治理能力强）作为“基本条件”，将学历、年龄要求和“带头富、带民富”能力要求作为“必备条件”，将“十不选”负面清单作为“限制条件”，严格选人标准。把牢“四个关口”，严防“带病参选”。严把综合研判关，对村居“两委”班子现状进行通盘考虑，一村一策形成研判报告；严把离任审计关，让离任书记“离得清白”，让新任书记“接得明白”；严把推荐比选关，对党员和群众推荐、镇（区）党委推荐的人选反复酝酿、比选研究；严把县级联审关，对村居书记初步人选逐一“过筛子”，对不适宜担任的及时调整。畅通“五条渠道”，“不拘一格”选贤。解放“本村选、选本村”思维，打破“村域”局限，由县镇统筹城乡各类人才资源，在鼓励和引导出色村党组织书记继续留任的基础上，畅通本村能人中“选”、本村副职中“提”、异村书记中“调”、外出能人中“招”、机关干部中“派”五种选贤渠道，实行全域选队伍、配班子。

自7月份我县被确定为全省第二批农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作试点县以来，县委组织部坚持问题导向，牢牢把握思想认识到位、排查覆盖到位、政策把握到位、协同配合到位，严格遵循“五个不”要求（查摆问题不遗漏、认定问题不片面、处置程序不走样、管控舆情不马虎、工作纪律不涣散），对十八大以来发展的2186名农村党员逐一排查。全面摸排，基层自查。组织基层党（工）委开展拉网式排查，严格对照“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序等4类问题，通过细查档案资料、广泛征求意见、民主评议党员等多种途径，全面摸排掌握违规违纪线索258条。严密组织，联合筛查。发挥组织条线和各县直部门，特别是执纪执法部门的审查职能，对每名对象过细把关，切实把问题搞清楚、证据找充分，共反馈问题线索224条。交叉检视，镇区互查。集中各镇（区）十八大以来所有农村发展党员档案，抽调组织干事集中互审，再次逐一审查党员档案，通过比对自查、筛查、互查查找问题，共发现问题线索684条。截至目前，66个重点问题的党员、67名相关责任人，分别被党纪处分或组织处理。