本报记者　陈慧敏　顾善荣

“向‘高’攀登，向‘新’发力，向‘前’而行。”近日，全市新型工业化推进大会上公布了2023年度“争星创优”活动优胜企业和杰出优秀企业家名单，江苏省农垦麦芽有限公司及其党委书记郭世平双双上榜。这已经是郭世平连续六年荣获“盐城市杰出企业家”称号，除此以外，他还荣获2020年“江苏省七五普法先进个人”、2022年“江苏省五一劳动奖章”等表彰。

荣誉是奋斗出来的。2016年7月，郭世平以主要负责人的身份重回参与筹建的麦芽公司。彼时，公司经营效益不佳、员工思想波动，如何改变公司面貌，成为摆在他和全体麦芽人面前的一道必答题。他坚持贯彻新发展理念，积极探索企业高质量发展的思路，运用现代企业运营方式，实现了企业精细化管理提升，经营业绩逐年攀升，自2018年起公司实现持续盈利，2018-2023年度连续六年被盐城市评为“五星级企业”，2020年荣获盐城市市长质量奖，2022年获评江苏省省长质量奖，连续六年被江苏农垦集团评为“先进企业”。

“实干就是能力，落实就是水平”“要做就要做到最好”是郭世平的工作准则。他细致对待工作，认真分析经济报告的思路是否严谨、数据是否准确；他深入基层调研，深入一线了解真实情况，真正解决一线问题；他狠抓市场开拓维护，坚持以身作则、带头苦干，和营销人员一起到啤酒集团走访沟通，充分了解市场状况，掌握第一手材料，进一步与啤酒集团加深合作关系，拓展市场，促进发货。在他的带领下，公司市场布局扩大到全国的18个省（市、区），市场总份额已达到5%-6%，产品质量、销售数量和客户服务都已进入行业的第一板块。

先进的管理是企业生存的基石。郭世平坚持大胆实施改革，集聚集体智慧，创新提出“四零”目标考核、重点工作项目化管理、班组建设等管理模式，推动管理向精益化、规范化提升。郭世平还坚持引智促管，对标先进企业，2020年全面引入推进VPO管理“五大支柱”，与5S管理的深度融合，形成叠加效应，管理的质效水平大幅提升；坚持创新引擎驱动，动员公司上下大力创新、大胆创新，从小事创新、从细节创新，建成10余个研发平台，公司技术中心获江苏省“省级企业技术中心”认定，通过国家级CNAS实验室认证，成为麦芽行业中第三家拥有CNAS认证资质的企业。

郭世平深知，企业发展必须把职工拧成一股绳，建起一支富有战斗力、凝聚力的团队。他积极落实党建“第一责任人”职责，用党的建设把握方向、引领发展，加强思想建设，建立系统的企业文化。在激励员工、严格要求的同时，郭世平坚持“职工利益无小事”，稳步提升职工收入，投入20余万元在公司食堂、宿舍安装消毒设备以及空调等，切实为职工办实事、办好事；坚持制定完善各类干部人才工作机制，设立形成行政、技术、员工等三条晋升渠道，提高员工的积极性和创造力；坚持当好青年员工的知心人、引路人，积极同公司青年员工谈心谈话，帮他们解难释疑，为他们搭建施展才华的舞台。

荣誉是对过去成绩的肯定，更是对未来事业的激励。郭世平表示，江苏省农垦麦芽有限公司将充分运用我县得天独厚的地理优势和良好的营商环境，在品牌培育、精深加工上下功夫，以更加优质的产品和服务赢得消费者和市场认可，为我县经济社会高质量发展贡献力量。