本报讯（通讯员　顾益丹　杨向东）近年来，合德镇把年轻干部队伍建设作为夯实基层根基的重要抓手，从储备选育、导师帮带、一线淬炼三个维度精准发力，锻造敢担当、善作为的青年骨干力量，为镇域乡村振兴注入源源不断的青春动能。

拓宽储备渠道。该镇优化干部选拔机制，择优吸纳学历高、活力强的优秀青年充实村（社区）工作队伍，不断优化基层班子年龄、学历结构，建立年轻干部信息储备库。聚焦产业发展、基层治理、惠农服务等工作方向，统筹筛选本土优秀青年、返乡能人纳入培养视野，拓宽年轻干部来源，夯实乡村振兴人才根基。

做实导师帮带。该镇推行“老带新”师徒结对帮带模式，挑选经验丰富的班子成员、老村支书、业务骨干作为导师，与年轻干部一对一结对。围绕群众工作方法、矛盾纠纷调解、惠农政策落实等内容，手把手传授基层工作经验，常态化开展专题培训、业务研学，补齐年轻干部基层经验不足的短板。

立足一线练兵。该镇有计划安排年轻干部下沉网格，深度参与入户走访、人居环境整治、产业服务、矛盾化解等重点工作，让年轻干部直面基层难题。把乡村振兴一线工作表现作为干部评价重要依据，激励年轻干部敢闯敢干，在处理急难任务中磨炼铁脚板、练就真本领。