本报讯（通讯员　顾益丹　杨向东）今年以来，合德镇坚持党建引领，从队伍培育、机制激励、实战赋能三方面精准发力，全方位激活基层干部队伍潜能，营造担当作为、奋勇争先的浓厚氛围。

建强骨干队伍。该镇常态化推进村社干部学历提升计划，大幅优化干部队伍学历结构。通过择优选拔、重点培育，储备36名本科以上学历村干部，吸纳一批高端人才、乡村振兴师投身基层建设，同时搭建“师徒帮带”机制，帮扶新任干部快速成长。此外，重点培育150多名本土“田秀才”“土专家”，打造“头雁领航、群雁齐飞”的实干梯队。

健全激励机制。该镇完善干部考核评价体系，以实绩为核心细化考核标准，常态化开展述职评议、群众测评，倒逼干部履职尽责。同时落实容错纠错机制，宽容干部改革创新中的探索失误，打消干事创业思想顾虑。通过正向激励、反向约束，让有为者有位、实干者实惠，充分调动干部工作积极性。

锤炼过硬作风。该镇依托网格治理、民生服务、乡村振兴等一线岗位，推行精细化工作法，组织干部下沉基层、直面难题。依托党群服务阵地，开展邻里议事、便民服务等实践工作，引导干部在矛盾调解、隐患排查、民生提质中积累经验、锤炼本领。